U bent op zoek naar een nieuwe medewerker

HCIS ziet zowel de instelling als potentiele kandidaat als “opdrachtgever” en wil daarom met beide het contact goed onderhouden. Wat verstaat HCIS onder het behouden van contacten met u als instelling?

Allereerst zit dat in de tijd die HCIS neemt om de instelling te leren kennen. U wilt gehoord en begrepen worden in wat u zoekt en nog meer in wat u echt nodig heeft. Naast hetgeen uw instelling feitelijk doet is het belangrijk dat uw bedrijfscultuur wordt begrepen. Maar verder ook; Waar wilt u heen en wat is uw visie? Wie heeft u daarvoor nodig? Hoe kan HCIS hierin meedenken? HCIS zoekt voor u de persoon die past bij uw wensen en qua inhoud én persoonlijkheid kan bijdragen aan uw plan.

Het komt regelmatig voor dat HCIS als gevolg van het gesprek de instelling van advies mag voorzien. HCIS merkt namelijk geregeld dat instellingen zich niet bewust zijn van het feit dat er meerdere oplossingen zijn voor een betreffende uitdaging.

In het verlengde van bovenstaande denkt HCIS graag mee over verschillende mogelijkheden. Soms ligt de oplossing van uw personele probleem niet (alleen) in het aantrekken van een nieuwe medewerker. Zoals eerder aangegeven denkt HCIS graag “out-of-the-box” mee met de instelling. Ook voor wat betreft de vergoeding voor de te leveren diensten.

Bent u een nieuwsgierig geworden? HCIS maakt graag kennis met u dus aarzel niet om contact op te nemen per telefoon, email, of het contactformulier op de contactpagina.